Werkdruk onderzoek
Werkdrukonderzoek nader bekeken Inleiding werkdrukonderzoekDe Arbowet verplicht werkgevers om psychosociale arbeidsbelasting, waaronder werkdruk, te voorkomen of beperken. Dat vereist inzicht in de werkdruk in een organisatie, maar hoe onderzoek je dat? Cecile de Roos, Arbeids- en Organisatiedeskundige ontwikkelde een aanpak, die door het Ministerie van SZW als voorbeeld is gebruikt voor het eigen expertise team […]
Intern ongewenst gedrag
Intern ongewenst gedrag De Inspectie SZW heeft begin 2022 een onderzoek op het gebied van intern ongewenst gedrag uitgevoerd (volgens de zgn. Delphi-methode). Het gaat daarbij om intern ongewenst gedrag (pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie) op het werk tussen medewerkers onderling en tussen leidinggevenden en medewerkers. En dus niet om agressie en geweld van derden. De […]
Van advi-zeur naar adviseur
Van advi-zeur naar adviseur Auteur: Cecile de Roos MWO CMC Onderwater stromen Als HR-adviseur ben je als een gids in je bedrijf en wijs je de mensen de juiste weg. Hoe doe je dat effectief in jouw organisatie? Hoe houd je rekening met allerlei subculturen? En wat betekent dit voor je adviesstijl? Mensen overschatten de […]
Psychologische veiligheid
Dat jasje dat pas je Cijfers over verloop van personeel, verminderde prestaties of verzuim spreken tegenwoordig boekdelen in een organisatie. Psychologische veiligheid door thuiswerken en onvoldoende mogelijkheden om eigen talenten in te zetten blijken vaak de boosdoeners. Hoe creëren organisaties een passend en psychologisch veilig bedrijfsklimaat waarin talent de ruimte krijgt? Hoe kunnen we het […]
Situationeel adviseren
Situationeel Adviseren en de Verschillende rollen van de adviseur Auteurs: Cecile de Roos en Frank Guldenmund Bij veel ongevallen is het leed achteraf voor medewerkers niet te overzien. Gebrek aan betrokkenheid, eenzijdige kijk op de situatie, onvoldoende passend advies en uiteindelijk geen duurzame oplossingen voor de toekomst. Hoe komt dit? Wat is de relatie tussen […]
