Leiderschap bepalend voor burn-out klachten
Uit recent onderzoek blijkt dat leiderschap van invloed is op burn-out Het onderzoek van Securex en KU Leuven definieert drie verschillende profielen van leidinggevenden waarmee werknemers in contact komen: Ondersteunend. Toxisch. Ongedefinieerd. De leiderschapsstijl bepaalt 32% van het burn-out risico bij werknemers. Slechts één op drie (33%) werknemers heeft een ondersteunende leider die burn-out risico helpt voorkomen. Van […]
