Masterclass De Contextmaker

Bouwen aan samenwerking via de context.

‘Bouwen aan samenwerking via de context’.

Als HR- of Organisatieadviseur geef je je collega’s of klanten het beste passende advies bij hun vraagstukken. Daar ligt jouw grootste toegevoegde waarde. Tijdens de implementatie van je advies ben je echter afhankelijk van alle mensen waarmee je samenwerkt, inclusief diegenen die met jouw advies aan de slag gaan op de werkvloer. Jouw succes hangt dus ook van al deze mensen af. Zij zitten echter niet aan touwtjes die je naar believen kunt bedienen. Directe invloed op hun gedrag is dan ook lastig, mede door de adviserende rol waarin je je bevindt. Maar, het is gelukkig ook niet onmogelijk, in tegendeel.

Leerdoelen

Tijdens de masterclass:

  • Ontdek je de 3 categorieën context waar leidinggevenden invloed op kunnen uitoefenen.
  • Ervaar je zelf via een contextspel hoe context invloed heeft op jouw eigen gedrag en jouw bereidheid tot samenwerking.
  • Leer je onderscheid te maken tussen contextinterventies en gedragsinterventies in organisaties en sta je stil bij de impact hiervan.
  • Maak je kennis met de 4 randvoorwaarden van samenwerking en hun onderliggende theorie. 
  • Leer je de kennis over de 4 randvoorwaarden van samenwerking concreet toe te passen op casuïstiek uit jouw eigen praktijk. 
  • Leer je hoe je de context-visie in jouw eigen (advies)praktijk opbouwend kunt meenemen en overbrengen aan jouw opdrachtgever(s).
  • Leer je hoe je de context van jouw eigen adviseursrol kunt beïnvloeden en bewaken om de slagingskans van je advies te vergroten.

Impressie van andere masterclasses

Opleiding details
Bouwen aan samenwerking via de context

€1.150,-

Deze masterclass is binnenkort beschikbaar
Deel deze opleiding:
Gecertificeerd door:
Opleiding details
Bouwen aan samenwerking via de context
PE punten KIWA/Hobéon
De masterclass van Hollands College telt mee voor PE punten voor bij- en nascholing.

€1.150,-

Deze masterclass is binnenkort beschikbaar