Coachen en trainen
Het leervermogen bij volwassenen Een adviseur begeleidt in de praktijk mensen of groepen. Bij de rol van coach is vaak sprake van het begeleiden van individuen. In de rol van trainer komt hij groepen mensen tegen. Kortom een adviseur als begeleider is vaak degene die anderen bijstaat tijdens de persoonlijke of teamontwikkeling. Omdat begeleiden in […]
Van gedrag naar organisatie cultuur
Mensen, mensen zeiden de mensen De opleiding biedt de inzichten over de context in relatie tot de driehoek mens, arbeid en organisatie. Uit meerdere onderzoeken blijkt keer op keer dat de werkomgeving van invloed is op de bereidheid van medewerkers om mobiliteitskansen te accepteren. Welke eigenschappen binnen de werkomgeving stimuleren de veranderbereidheid van medewerkers? Wat […]
Toegepaste organisatiekunde
Vertrouwen als onzichtbare factor voor succes Organisatievertrouwen maakt een organisatie tot een succes. Dit betekent dat naast de zichtbare zaken (gedrag, vaardigheden en capaciteiten) ook de onzichtbare zaken (overtuigingen, waarden, identiteit) ertoe bijdragen dat men in elkaar gelooft en het vertrouwen heeft met de goede dingen bezig te zijn. Een belangrijke rol hierbij is weggelegd […]
Succesvol adviseren in de praktijk
Succesvol adviseren in de praktijk, de schijf van vijf voor adviseurs In een wereld die steeds sneller verandert, is het vak van adviseur boeiend en soms ook ingewikkeld. Relaties veranderen sneller dan voorheen, kennis is online beschikbaar en klanten verwachten dat je bijdraagt aan hun succes. De module is praktisch van opzet, met actuele thema’s […]
Sociale en psychologische veiligheid
Het geheim van succesvolle teams Wil je leren hoe je psychologische en sociale veiligheid inzichtelijk kunt maken voor teams? Na deze opleiding heb je inzicht in de balans tussen de drie V’s: vertrouwen, vrijmoedig zijn en het verschil maken. Daar blijft het niet bij. Naast psychologische veiligheid komt sociale veiligheid aan bod. Wil je weten […]
Werkdruk in de RI&E
Bestaat er een optimale balans tussen stressbronnen en energiebronnen? Werkdruk in de RI&E Werkstress en werkdruk vragen om een actuele aanpak om risico’s te identificeren. Dit leer je met de collegereeks werkdruk in de RI&E. Door de dynamische en thematische aanpak van de RI&E conform de nieuwe richtlijnen (per 1 juli 2022), stomen we je […]
Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid
De balans tussen proactieve dienst-verlening en de waarde van werk We nemen je mee op een historische vlucht vanaf de tijd dat Van Houten met het kinderwetje startte. Vervolgens kijken we naar de ontwikkelingen, waaronder de industrialisatie en wat de huidige waarde van werk is. Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkvermogen. Het komt allemaal aan bod. […]
Marketing voor adviseurs
De psychologie van het zaken doen Luisteren, contact maken en met enthousiasme vertellen over wat de toekomst te bieden heeft. Dit start op de eerste dag dat je binnenstapt bij een bedrijf. “Relatie, relatie en relatie” Naast je eigen unieke eigenschappen, leer je de ‘kleur’ van je organisatie inschatten. Welke activiteiten voegen waarde toe voor […]
