Arbodeskundige

Wat is een arbodeskundige

Een arbodeskundige is een professional die gespecialiseerd is in het waarborgen van gezonde en veilige werkomstandigheden. Zij voeren risicoanalyses uit, adviseren over gezondheids- en veiligheidskwesties, ontwikkelen beleidslijnen, inspecteren werkplekken, bieden trainingen aan werknemers, onderzoeken arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen en ongevallen, en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Arbodeskundigen spelen een cruciale rol bij het verminderen van risico’s en het bevorderen van het welzijn van werknemers.

 

 

Taken van de arbodeskundige

Iedereen die passie heeft voor werkplezier, veilig of gezond werken kan arbodeskundige worden. Zo zijn er meerdere specialisaties denkbaar. Adviseurs met een bepaalde specialisatie staan ook wel bekend als een arbeidshygiënist, hogere veiligheidskundige, bedrijfsarts of arbeids- en organisatiedeskundige.

De taken van een arbodeskundige kunnen variëren afhankelijk van de specifieke behoeften van de organisatie, maar over het algemeen omvatten ze:

• Risicoanalyse: Het uitvoeren van grondige beoordelingen van de werkomgeving om potentiële risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers te identificeren. Dit kan het analyseren van fysieke, chemische, biologische en ergonomische risico’s omvatten. Een arbokerndeskundige mag tot slot de RI&E toetsen. 
• Advies en beleidsontwikkeling: Het verstrekken van advies aan het management en de werknemers over gezondheids- en veiligheidskwesties. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van de dynamische RI&E of effectieve beleidslijnen, procedures en programma’s om de risico’s te verminderen en te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Werkplekonderzoek: Het uitvoeren van inspecties en onderzoeken op de werkplek om de naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften te controleren. Hierbij kan worden gekeken naar de fysieke omgeving, de werkomstandigheden, de werkmethoden en het gebruik van beschermingsmiddelen.
• Training en bewustwording: Het organiseren en geven van trainingen aan werknemers over onderwerpen als veiligheid, ergonomie, brandpreventie en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Daarnaast kan een arbodeskundige campagnes en bewustwording programma’s opzetten om werknemers te informeren en te betrekken bij gezondheids- en veiligheidskwesties.
• Onderzoek en evaluatie: Het uitvoeren van onderzoeken naar arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen en ongevallen. Hierbij worden de oorzaken geanalyseerd en aanbevelingen gedaan om herhaling te voorkomen en de werkomstandigheden te verbeteren.
• Wet- en regelgeving: Op de hoogte blijven van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk en ervoor zorgen dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten.

Kortom, een arbodeskundige speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving, het verminderen van arbeidsgerelateerde risico’s en het bevorderen van het welzijn van werknemers.

Verschil tussen arbodeskundige en arbeidsdeskundige

Hoewel de termen “arbodeskundige” en “arbeidsdeskundige” vergelijkbaar klinken, hebben ze verschillende betekenissen en verantwoordelijkheden.

Zo richt de arbodeskundige zich op het waarborgen van gezonde en veilige werkomstandigheden binnen een organisatie. Ze hebben expertise op het gebied van arbeidsveiligheid, gevaarlijke stoffen, ergonomie of werkstress. De taak van een arbodeskundige is het identificeren van potentiële risico’s voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. Ook adviseren zij over beleidslijnen en procedures of geven trainingen.

Daarentegen is een arbeidsdeskundige gericht op het beoordelen van de arbeidsmogelijkheden en het functioneren van individuele werknemers. Ze onderzoeken de impact van gezondheidsproblemen, verwondingen of handicaps op het vermogen van werknemers om hun werk uit te voeren. Arbeidsdeskundigen voeren assessments uit om de belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden van werknemers te beoordelen. Zij adviseren vaak samen met de bedrijfsarts over passende re-integratiemaatregelen, werkplekaanpassingen.

Met andere woorden, een arbodeskundige richt zich op het bevorderen van veilige werkomstandigheden op organisatieniveau, terwijl een arbeidsdeskundige zich richt op individuele werknemers en hun arbeidsmogelijkheden. Beide disciplines dragen bij aan het welzijn en de gezondheid van werknemers, maar hun focus en benadering zijn verschillend.

Opleidingen voor arbodeskundigen

Wil jij je gaan verdiepen in het vak tot arbodeskundige dan kunnen wij de volgende opleidingen aanraden.

post-hbo Strategische Preventie Adviseur

In deze opleiding leer je medewerkers, groepen en organisaties te begeleiden op aspecten als vitaliteit, verzuimbeleid, werkstress, veiligheidscultuur en gezondheid. Voor deze opleiding kun jij je aanmelden via deze link.

post-hbo Arbeids- en Organisatiedeskundige

Je leert medewerkers, groepen en organisaties te begeleiden op aspecten als strategie, structuur, cultuur en leiderschap. Je ontwikkelt jezelf op de kerngebieden van arbeid- en organisatiekunde en certified management consultancy (CMC). Je brengt de opgedane kennis vanaf dag een in de praktijk. Voor deze opleiding kun jij je aanmelden via deze link.

post-master Arbeids- en Organisatiedeskundige

De post-master Arbeids- en Organisatiedeskundige is bedoeld om deelnemers in staat te stellen hun verworven kennis en vaardigheden in de praktijk te verdiepen en bij te slijpen.

Ervaren docenten begeleiden je met behulp van de leerstof tot een Arbo-kerndeskundige A&O die beschikt over ‘state of the art’ kennis op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Met deze opleiding krijg je de tools aangereikt om de risico inventarisatie (RI&E) te toetsen op validiteit en betrouwbaarheid. Voor deze opleiding kun jij je aanmelden via deze link.

post-hbo Vertrouwenspersoon

Na de basisopleiding vertrouwenspersoon weet je hoe je medewerkers, groepen en organisaties kunt begeleiden bij vraagstukken over misstanden of psychosociale kwesties, zoals pesten, seksuele intimidatie of vormen van machtsmisbruik. De opleiding is gecertificeerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Onze docenten bieden verfrissende inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Voor deze opleiding kun jij je aanmelden via deze link.